Risorse Umane e Relazioni Sindacali
- gestione giuridica ed economica del rapporto di lavoro;
- tenuta ed aggiornamento dei fascicoli personali;
- predisposizione dei contratti individuali di lavoro;
- gestione del personale tempo pieno e tempo part time;
- gestione del personale RESAIS;
- gestione e controllo informatizzato delle presenze e conteggi mensili in materia di controllo malattia e permessi in generale;
- istruttoria delle relative richieste formulate dal personale dipendente;
- istruttoria delle richieste di rimborso spese legali sostenute dai dipendenti;
- predisposizione ordini di servizio di competenza del Segretario o del Dirigente;
- supporto all'utenza in materia di concorsi;
- provvedimenti disciplinari;
- richiesta annuale finanziamento del personale;
- cura dell'organizzazione della struttura comunale;
- relazione conto annuale, per la parte giuridica, relativa alla gestione del personale;
- statistica annuale L. 68/99;
- statistica anagrafe prestazione incarichi pubblici dipendenti artt. 26 e 45 D.L.vo 80/98;
- statistica annuale indagine conoscitiva, art. 41 D.L.vo 29/93 del Consiglio dei Ministri - Dipartimento Funzione Pubblica;
- dimensionamento, programmazione e acquisizione delle risorse umane e professionali, incluso i processi di mobilità interna ed esterna;
- formazione, aggiornamento ed addestramento del personale tramite predisposizione di piani annuali e pluriennali;
- rilevazione annuale deleghe per le ritenute del contributo sindacale dei dipendenti;
- relazioni sindacali;
- gestione buoni pasto.
Sede e Recapiti
L'ufficio ha sede in Corso Umberto I° - Piano Terra